New.HR - рекрутинговое агентство

У нас большая экспертиза в IT&Digital

Кто мы?

Мы беремся только за то, в чем у нас экспертиза

Мы берем в работу только те вакансии, в которых у нас есть экспертиза.
Стандартные вакансии, с которыми мы работаем постоянно:

Если у нас нет достаточной экспертизы в нужной вам вакансии, мы предупредим вас заранее.

Процесс работы мы делаем для вас максимально прозрачным

В работе по некоторым позициям мы подключаем собственных экспертов-консультантов
Детали вакансии нам нужно обсуждать с тем, кто будет профессионально оценивать кандидатов
Мы просим подключить нас к нескольким первым собеседованиям с кандидатами
Процесс работы мы делаем для вас максимально прозрачным: совместно определяем сроки закрытия, возвращаемся с фитбеком от рынка
Ориентировочный срок закрытия рядовой вакансии от 1,5 до 2х месяцев. Сроки могут сдвигаться из-за изменений требований, новых вводных
Сроки точно могут быть увеличены, если мы ищем кандидатов в узком или уникальном рынке

Рядовые позиции (не управленцы, не узкоспециальные профессионалы) - 2 гросс оклада (17% годового дохода), но не менее 300 тысяч рублей
Спец. условия для сейлзов (не управленцы) - 2 гросс оклада (17% годового дохода), но не менее 150 тысяч рублей
Управленческие позиции и узкоспециальные профессионалы - от 2,5 гросс до 3,5 гросс ( от 21% до 29,2% годового дохода) , в зависимости от позиции, но не менее 500 тысяч рублей

Мы работаем с предоплатой для каждой позиции
Для рядовых позиций, предоплата = 60 тыс рублей
Для сейлз рядовых позиций, предоплата = 30 тыс рублей
Для управленческих и узкоспециальных профессионалов, предоплата = 100 тыс рублей

Одна бесплатная замена, в случае, если наш кандидат по любой причине не прошел испытательный срок (3 месяца)
93% наших кандидатов за 2017 прошли испытательный срок

Любимые компании New.HR

по версии New.HR

OnLine

Следить за новыми вакансиями от New.HR можно тут: