Решаем ваши бизнес-задачи с помощью найма
Помогаем растущим технологическим и продуктовым компаниям усиливать RnD команды.
Ищем редкие таланты, которые помогут бизнесу расти
Мы специализируемся на поиске сильных кандидатов для продуктовых IT компаний.
Такие кандидаты как правило не ищут работу. Найти подходящего сильного кандидата и переманить его в другую компанию — целое искусство. Мы помогаем компаниям сделать такой сложный поиск простым и прозрачным.
Наш основной фокус — кандидаты уровня Senior и выше, а также Архитекторы, Тимлиды, Техлиды. Мы ищем программистов с опытом решения прикладных задач и опытных инженеров с хорошим знанием computer science — алгоритмы, сетевые технологии, базы данных и структуры данных.
Мы работаем с программистами: Ruby, Go, Python, Java, C++, JavaScript, Node. JS, C#, Rust и разработчиками под iOS и Android. Работаем с DevOps, SRE и с тестировщиками — ручными и автоматизаторами.
Примеры компаний, где работают наши кандидаты: Aviasales, Workato, Yandex, GETT, Wheely, SberMarket, Tutu.ru, Qrator, BelkaCar, Frank Money, Intterra, Supersales и Heartex. Мы работаем с global russians: наши кандидаты живут в любой точке мира, часть из них работает удаленно, многим интересен релокейт.
Примеры индустрий, на которых мы специализируемся: EdTech, HRTech, E-commerce, Marketplace, Classified, MedTech, FoodTech, Travel, Carsharing, Ride-halling taxi, FinTech.
Примеры компаний, где работают наши кандидаты: Avito, SuperJob, Aviasales, Algoritmika, Libertex, Wheely, MVideo, SberZdorovie, GETT, Yandex.
Наша основная экспертиза — кандидаты из B2C продуктов и технологичных продуктовых компаний.
Мы находим профессионалов, способных решать как узкопрофильные наукоемкие задачи, так и задачи с конкретным бизнес-применением.
Примеры компаний, где работают наши кандидаты: Libertex, VisionLabs, Yandex.
Мы работаем как с классическим Data Science-специалистами по прогнозированию и моделированию, так и с узкопрофильными экспертами в NLP, CV, DL.
Наш фокус — опытные технические эксперты, которые продвигают продукт компании для других разработчиков, занимаются маркетингом, выстраиванием коммуникаций и упаковкой продукта. Наши кандидаты пишут код и погружаются в создание продукта.
Мы работаем с кандидатами из российских и международных компаний. Практически каждый найм подобного специалиста предполагает точечный хантинг — мы сопровождаем весь процесс до успешного результата.
Мы работаем с DevRel, IT evangelist, Dev Advocate.
Мы находим CPO, CTO/VP engineering, CDO, CIO, CISO для развивающихся продуктовых технологических компаний.
Придерживаемся своих принципов
Помогаем компании сформулировать ценностное предложение для найма сильных кандидатов.
Знакомимся с кандидатами заранее, чтобы понимать их сферу интересов.
Помогаем решать задачи бизнеса с помощью найма и не только.
Делаем подбор понятным и прозрачным процессом для обеих сторон — компании и кандидата.
Имеем широкий профессиональный нетворк в индустрии.
Максимально автоматизируем процесс рекрутинга.
Наш профиль — подбор в сложных технологических индустриях
Помогаем найти опытных специалистов в области анализа данных, продакт-менеджмента и разработки.
(сложные точечные поиски)
ИТ-рекрутинг
Найдем лида или руководителя команды разработки, data science или продуктовой функции. Подберём менеджера, который справится даже с большой командой в ~30 человек.
Подбор руководителей
Executive search по направлениям: CPO, CTO, CIO, Chief Data Scientist и VP engineering.
Подбор руководителей высшего звена
Глубокий бизнес-анализ рынка компаний-конкурентов и целевых компаний-доноров для решения задачи вашего бизнеса. Формируем максимально возможный список лучших релевантных кандидатов.
(mapping)
Исследование рынка
Работаем с продуктовыми IT-компаниями
Это был один из лучших наймов за последние несколько лет
Год назад NEWHR помогли нам найти продуктового аналитика, это реально был один из лучших наймов за последние несколько лет. Это оказался человек с самым большим потенциалом роста.
Ценность была в том, что NEWHR хорошо знают рынок и помогли нам искать то, что нам нужно. И в целом, лучше нас самих формулировали требования к вакансии.
В итоге мы получили человека, с которым получился лучший culture fit за многие годы. С людьми, которых я по старинке искал через свой network промахов за полтора года было больше.
Сергей Курлович, Founder Invisible
NEWHR — это только релевантные кандидаты без ковровой бомбардировки всеми подряд
Взаимодействие с NEWHR всегда было для меня максимально комфортным и понятным. Не менее важно, что оно стабильно заканчивалось успехом — наймом сильного специалиста
В силу большой загрузки мне было крайне важно, чтобы агентство не устраивало ковровую бомбардировку всеми подряд кандидатами с рынка, а знакомило только с релевантными людьми, на которых действительно стоит тратить время. Благодарен NEWHR за сэкономленные часы и помощь в формировании топовой команды!
Иван Козлов, Chief Product Officer Aviasales
Вжух, и ребята ювелирно закрыли целую серию топовых вакансий
Впервые мы созвонились с Кирой будучи малоизвестным в отечестве стартапчиком.
Вжух + серия ювелирно закрытых топовых вакансий = и вот мы уже компания с офисами на 3-х континентах и венчурным фондом. Всем бы таких рекрутинг-партнеров :)
Владимир Закоулов, Основатель и владелец FunCorp — международная компания, которая занимается разработкой и инвестированием в области развлекательных сервисов.
Помогают задротам находить самых лучших задротов
Я бы так описал свой опыт с NEWHR.
Пройти их бриф по вакансии — само по себе полезное упражнение. Это не раз помогало мне понять, кого и главное — для чего я ищу.
Дима Зарюта, Founder EasyTen
Я бы за один этот бриф был готов платить, так они же ещё потом и находят людей по нему. Магия рекрутинга.
Знают, что говорят о том, что делают
Оперативно закрыли нам неконтролируемо разрастающийся список вакансий. Знают, что говорят о том, что делают.
Александр Лямин, Основатель и владелец Qrator — компания предоставляет услуги противодействия DDoS-атакам
Любовь Шокина, Директор по персоналу портального направления Mail.Ru Group
С ними стоит работать, если вы хотите найти сотрудника, который будет показывать высокий результат в нужные сроки, найти топ-менеджера, который увеличит прибыль вашей компании, увидеть идеи нового бизнеса как на российском рынке, так и на международном.
Я давно работаю с командой New.HR. Они обладают высокой экспертизой в ИТ отлично понимают качественный результат, всегда имеют варианты, о которых вы даже не думали.
Высокая экспертиза в ИТ и отличное понимание качественного результата
Над вашими задачами будут работать
Кира Кузьменко
Основатель
15+ лет управленческого опыта в ИТ-рекрутинге. В прошлом: Директор по рекрутменту Mail.ru Group, HRD Связной, COO Banki.ru. Founder сервиса по анонимному поиску работы в IT — Geekjob.ru
В 2015 году основала агентство NEWHR с акцентом на поиске экспертов в IT. Цель агентства: решать бизнес-задачу клиента с помощью найма нужных людей.
Лидер направления ИТ-рекрутинга
В рекрутинге более 14 лет, начинала с кадрового агентства PennyLane Personal, работала в Mail.ru Group и управляла рекрутингом в геймдев компаниях: Kama Games, Drimmi.
В NEWHR лидирует направление поиска team leads, tech leads, devrels, а также экспертных ИТ-специалистов: Javascript, Node. JS, Java, C++, а также QA.
Оксана Прутьянова
Лидер направления Data Science и Data Analytics
В рекрутинге с 2007 года. Начинала в кадровом агентстве c поиска разработчиков, тестировщиков, аналитиков, инженеров, СТО для ИТ и телеком рынка. Прошла путь от младшего рекрутера до руководителя.
С 2013 по 2017 год в Яндексе вела подбор Менеджеров по продукту, Менеджеров проектов, Аналитиков для Медиасервисов, Маркета, Поиска и Такси.
Екатерина Зайцева
Лидер направления ИТ-рекрутинга
В рекрутинге 10+ лет. Работала в PepsiCo Holdings и Medtronic LLC.
С 2018 года в NEWHR. Сейчас лидирует направление поиска экспертных ИТ-специалистов: разработчики под iOS, Android; backend разработчики: Golang, Python, Rust, а также DevOps/SRE специалисты.
Предпочитает работать удаленно из разных точек земного шара, в данный момент живет на Бали.
С 2017 года возглавляет поиск Аналитиков и Дата сайнтистов в NEWHR
Ольга Макарова
Кира Кузьменко
Основатель
15+ лет управленческого опыта в ИТ-рекрутинге. В прошлом: Директор по рекрутменту Mail.ru Group, HRD Связной, COO Banki.ru. Founder сервиса по анонимному поиску работы в IT — Geekjob.ru
В 2015 году основала агентство NEWHR с акцентом на поиске экспертов в IT. Цель агентства: решать бизнес-задачу клиента с помощью найма нужных людей.
Ольга Макарова
Лидер направления ИТ-рекрутинга
В рекрутинге более 14 лет, начинала с кадрового агентства PennyLane Personal, работала в Mail.ru Group и управляла рекрутингом в геймдев компаниях: Kama Games, Drimmi.
В NEWHR лидирует направление поиска team leads, tech leads, devrels, а также экспертных ИТ-специалистов: Javascript, Node. JS, Java, C++, а также QA.
Оксана Прутьянова
Лидер направления Data Science и Data Analytics
В рекрутинге с 2007 года. Начинала в кадровом агентстве c поиска разработчиков, тестировщиков, аналитиков, инженеров, СТО для ИТ и телеком рынка. Прошла путь от младшего рекрутера до руководителя.
С 2013 по 2017 год в Яндексе вела подбор Менеджеров по продукту, Менеджеров проектов, Аналитиков для Медиасервисов, Маркета, Поиска и Такси.
Екатерина Зайцева
Лидер направления ИТ-рекрутинга
В рекрутинге 10+ лет. Работала в PepsiCo Holdings и Medtronic LLC.
С 2018 года в NEWHR. Сейчас лидирует направление поиска экспертных ИТ-специалистов: разработчики под iOS, Android; backend разработчики: Golang, Python, Rust, а также DevOps/SRE специалисты.
Предпочитает работать удаленно из разных точек земного шара, в данный момент живет на Бали.
С 2017 года возглавляет поиск Аналитиков и Дата сайнтистов в NEWHR
Делимся нашей аналитикой
Давайте обсудим ваши задачи
Долгий путь начинается с первого шага.
А ещё у нас нет офиса — мы верим в remote и эффективно решаем задачи вместе с клиентами, находясь в разных полушариях Земли.
Copyrights © 2014-2021 All Rights Reserved by NEWHR